サステナビリティ・環境への取り組み

sustainability

地球環境を健全な状態で次世代に引き継ぐことが人類共通のテーマであり、21世紀に生きる私たちの義務であります。
株式会社加藤製作所は民生用電気製品部品、自動車部品及び環境装置等の製造活動を通じ、以下の環境マネジメント活動を実施します。

環境方針

environmental
policy

環境マネジメントシステムの目的目標を設定し、実行すると共に、定期的に見直し、継続的改善と汚染の予防に努めます。
関連する環境の法規制・条例・協定などを遵守します。
廃棄物の削減を目指し、リサイクル化を促進します。
エネルギーの有効利用及び二酸化炭素排出量の削減を図ります。
環境保全に役立つ製品造りに努めます。
環境保全に係わる社会活動に積極的に参画し、地域社会との共生に努めます。
本環境方針は全社員に周知し、利害関係者から要求がある場合は公開します。

2004年7月1日
株式会社加藤製作所
代表取締役　加藤景司

加藤製作所の
SDGsへの取り組み

SDGs

加藤製作所は、持続可能な社会の実現に向け、SDGsの目標達成に貢献しています。従業員の健康増進や多様な働き方の推進をはじめ、環境負荷の低減や技術革新を通じた産業発展にも尽力いたします。
これからも弊社は、人と環境にやさしいものづくりを追求し、社会に貢献し続けます。

目標 3すべての人に
健康と福祉を
当社は、従業員の健康と福祉を最優先に考えています。従業員が健康で安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。
- 健康診断やストレスチェックを定期的に実施し、従業員の健康状態を把握しています
- 健康相談窓口を設け、従業員の健康に関する悩みに対応しています
- 仕事と生活の調和を図るため、フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しています
- 高齢者雇用を積極的に行い、従業員が長く活躍できる環境を整えています
これらの取り組みを通じて、従業員の健康増進と働きがいのある職場づくりを目指しています。
目標 8働きがいも経済成長も
当社は、従業員一人ひとりが働きがいを感じながら、成長し続けられる企業を目指しています。
- 人材育成に力を入れており、従業員のスキルアップを支援しています
- 多様な働き方を推進し、従業員がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています
- 男女問わず、すべての従業員が活躍できるよう、 equal opportunities を推進しています
- 従業員の意見を積極的に聞き取り、働きやすい職場環境づくりに努めています
これらの取り組みを通じて、従業員のモチベーション向上と生産性向上を図り、持続的な経済成長を目指しています。
目標 9産業と技術革新の
基盤をつくろう
当社は、常に技術革新に挑戦し、お客様に最高の製品を提供することで、社会の発展に貢献しています。
- 最新技術を導入し、製品の品質向上に努めています
- 産学連携を通じて、新しい技術の開発に取り組んでいます
- 設備投資を積極的に行い、生産性の向上を図っています
- 研究開発に力を入れており、将来を見据えた技術開発を行っています
これらの取り組みを通じて、技術力を強化し、競争力を高めることで、持続的な成長を目指しています。
目標 12つくる責任つかう責任
当社は、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいます。
- 環境負荷の少ない材料を使用し、製品の環境 impact を低減しています
- 生産工程における waste削減に取り組んでいます
- 環境マネジメントシステムを構築し、環境保全活動を推進しています
- 環境に関する法規制を遵守し、環境保全に努めています
これらの取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。